IT-бренд работодателя — представление сотрудников и соискателей об организации как о привлекательном месте работы для IT-профессионалов
От традиционного бренда работодателя отличается тем, что:
Существует своя специфика в предпочтениях и ценностях айтишников, их взглядах на место работы. Традиционный подход к пониманию, оценке и продвижению бренда работодателя не всегда оправдан
Конкуренция за айтишников высока во всех отраслях. Один и тот же специалист может быть востребован в металлургической компании, в ритейле и в IT-компании
В последние 5−7 лет именно IT-компании задают тренды и «моду» в построении и продвижении бренда работодателя, поэтому и занимают большинство мест в топах работодателей
Почему IT-бренд —
это важно
Перед выбором работодателя люди смотрят:
Что говорят и пишут о компании
Что компания сама о себе пишет
Каков личный опыт взаимодействия с компанией
Бывшие работники, СМИ, интернет
СМИ, карьерные сайты, блоги и т.п.
СМИ, карьерные сайты, блоги и т.п.
Айтишники доверяют компаниям с сильным IT-брендом работодателя и с радостью идут работать в такие места
Если компания не формирует IT-бренд работодателя, он формируется всё равно — стихийно и неуправляемо

Всегда найдётся тот, кто меняет образ компании не в лучшую сторону, например, бывшие сотрудники или недовольные клиенты
Наше исследование даёт компаниям увидеть, какие IT-бренды наиболее востребованы и какими критериями руководствуются IT-специалисты. Это поможет выстроить стратегию продвижения компании и привлечь нужных профессионалов.
в контуре исследования из разных секторов IT-рынка.
Более 700 компаний
Дефицит специалистов на рынке
27 400 компаний
На 30%
ежегодно
1 млн
программистов
47%
соискателей
Не раньше
2030 года
растет спрос на IT‑специалистов
ищут IT‑специалистов на Хабр Карьере
В РФ не хватает по данным АСИ
ищут работу в компаниях за пределами РФ
Получится покрыть дефицит
Зачем исследовать IT‑бренд работодателя?
322 000
IT‑специалистов
зарегистрировано на Хабр Карьере
Ежегодный замер IT-бренда компании позволяет получать обратную связь
Увидеть, как сейчас воспринимает компанию целевая аудитория
Метрики воронки бренда помогают ставить цели и замерять эффективность активностей компании
Аналитика позволяет расставлять приоритеты в коммуникации и позиционировании (EVP) компании
Чтобы управлять IT-брендом, нужна постоянная аналитика
Структура исследования
Мы «прогоним» каждый бренд через эту воронку, определим конверсию и уровень здоровья IT‑бренда работодателя
Организаторы
Его итогами мы поделимся в серии публикаций на Хабре
Старт опроса – июнь 2024
Крупнейшая компания в сфере HR-консалтинга
Отвечает за методологию исследования и предоставляет платформу для проведения опросов
Отвечает за продвижение опроса среди IT‑специалистов, публикует результаты исследования
Крупнейшее сообщество для IT‑специалистов
92
дня
00
часов
00
секунд
Что в итоге
Рейтинги 
IT-работодателей
Факторы
Образ IT-брендов компаний
Бенчмарки
01
03
02
04
Узнаваемость компаний на рынке труда в IT, привлекательность компаний для сообщества и уровень доверия к ним
Что привлекает и отталкивает разных специалистов при выборе места работы
Как IT-работодатели воспринимаются сообществом и какие сильные и слабые стороны есть в восприятии разных компаний
На что ориентироваться компаниям при продвижении себя как IT-работодателя, где важно делать упор, а от чего стоит отказаться
Если вы заинтересованы в расширенном отчёте по вашему IT‑бренду, у нас есть несколько пакетов платного участия с возможностью детализировать аналитику
Это позволит изучить углублённые данные по конкретным целевым аудиториям, сопоставить себя с конкурентами и получить рекомендации по развитию IT‑бренда работодателя
Прием заявок — весь год. Добавить свою компанию в исследование можно до 31.08
Чтобы проверить есть ли ваша компания в контуре и добавить ее
Заполните анкету
Опрос внешних соискателей 1.06−31.08, каждый год
Провести опрос сотрудников можно в любое время, но бесплатный период — со старта опроса до 31 августа включительно
Обработка результатов исследования до 1.10
С 1 октября начинаем сдачу расширенных отчетов клиентам, затем сдачу базовых
Публикация итогов исследования и рейтинга 10.11
Компании получат свой отчет с 1.10 до 1.12
Чтобы заказать аналитику про ваш IT-бренд или принять участие в исследовании, заполните заявку: